Organisaatiorakenne

Mitä ovat organisaatiorakenteet?

·         Pienyritysrakenne/yksinkertainen rakenne

-          valta on keskittynyt yhdelle henkilölle

-          rakenne on joustava ja dynaaminen

·         Toimintorakenne/funktionaalinen rakenne

-          toiminnot on eroteltu omiksi erikoistuneiksi yksiköikseen samankaltaisten työtehtävien mukaan

·         Divisioonarakenne

-          tavanomainen suuremmissa organisaatioissa, joilla on laajempi tuote- ja palveluvalikoima sekä maantieteellinen toiminta-alue

-          organisaatio on jaettu tulosyksikköihin, eli tulosyksikköjen johtajat ovat vastuussa oman yksikkönsä tuloksesta

·         Projektiorganisaatio

-          Toiminnalle on määritelty selkeä tulostavoite, tehtävät, aika ja resurssit

·         Matriisirakenne

-          monikansalliset suuret yritykset, ovat usein matriisirakenteisia

-          organisaation eri osat toimivat kiinteästi yhteydessä toisiinsa

-          jokaisella työntekijällä on kaksi esimiestä (toimintakohtainen ja alue/tuotekohtainen johtaja)

·          Virtuaaliorganisaatio

-          hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa yhteydenpidossa ihmisten välillä

-          mahdollistaa työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta

·         Verkostorakenne

-          perusajatus on, että jokainen toimija suoriutuu omasta perustehtävästään mahdollisimman hyvin

-          joustava rakenne

1